招聘職位
招聘部門
學歷
招聘人數(shù)
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造價工程師
工程中心
本科及以上
1
- 薪資: 10000-15000
- 工作年限: 3-5年
- 年齡:
崗位職責:
1、在公司領導下,負責進行工程投標報價、編制投標經(jīng)濟標、編制工程預決算、進行工程成本控制分析;
2、負責了解掌握有關材料價格變化情況、國家定額規(guī)定及相關造價方面的信息;
3、負責處理工程造價過程中的各類技術問題;
4、負責工程項目的竣工結算和審計工作;
5、負責完成各類工程的工程量清單、結算編制和審核工作;
6、完成公司領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、預算專業(yè):本科以上學歷,安裝專業(yè),以機務安裝為主(工業(yè)管道、設備安裝),3年以上相關工作經(jīng)驗;
2、技能要求:熟練運用廣聯(lián)達計量、計價軟件;CAD等;
3、熟悉清單計量、定額計價(有2個熟悉的省份)規(guī)則;
4、有工業(yè)施工單位或者甲方現(xiàn)場經(jīng)驗的優(yōu)先。 -
調式工程師
工程中心
本科及以上
3-4
- 薪資: 8000-15000
- 工作年限: 3-5年
- 年齡:
崗位職責:
1、負責組織調試實施會,參加調試過程中需協(xié)調確認的內部會議;
2、負責編寫調試記錄,編寫運行總結及調試報告等相關資料;
3、項目執(zhí)行過程中現(xiàn)場施工人員技術支持;
4、根據(jù)調試進度編制調試大綱和調試方案;
5、根據(jù)會議紀要確定的節(jié)點編制OKR項目任務分解;
6、配合、指導用戶編制操作規(guī)程,組織技術培訓;
7、對現(xiàn)場施工完成的設備進行工藝、電氣等調試;
8、處理現(xiàn)場調試中的問題,參加業(yè)主方的性能考核試驗;
9、完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專及以上學歷,環(huán)境工程、電氣自動化等專業(yè);
2、熟悉工程調試流程及工作方式,具有獨立編制調試計劃的能力;
3、能熟練根據(jù)工藝圖紙、電氣熱控圖紙實操;
4、熟悉DCS、PLC、儀表等相關知識;
5、有一定的溝通協(xié)調能力和執(zhí)行能力;
6、熟練使用office、CAD軟件等軟件。
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工藝設計師
電力事業(yè)部
本科及以上
3-4
- 薪資: 8000-15000
- 工作年限: 3-5年
- 年齡:
崗位職責:
1、負責水處理相關項目的技術方案編制及圖紙設計工作;
2、負責項目相關設備的設計和選型工作;
3、負責參與工程項目的招投標技術工藝技術支持與服務;
4、承擔工程項目的技術服務,對銷售提供技術支持,指導工程的現(xiàn)場安裝、設備調試;
5、參與相關技術的研發(fā)工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,環(huán)境工程、化學工程與工藝相關專業(yè);
2、熟悉電鍍廢水工業(yè)污水處理工藝,能夠完成工藝及設備選型計算、方案路線制定及成本估算;
3、能適應一定時間出差工作,服從領導安排的其他工作;
4、積極主動,具有高度的責任心和團隊意識,能夠承受較強的工作壓力;
5、2年以上水處理行業(yè)相關工作經(jīng)驗。
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銷售工程師
電力事業(yè)部
本科及以上
1-3
- 薪資: 面議
- 工作年限: 1-3年
- 年齡:
職責描述:
1、負責執(zhí)行完成部門下發(fā)的個人年度業(yè)績目標;
2、負責跟蹤區(qū)域水處理項目(行業(yè)范圍:以電力行業(yè)為主),收集整理市場信息,合理確定市場目標和銷售重點,制定銷售計劃,并認真完成;
3、組織安排技術交流、投標方案編寫等工作,協(xié)調部門關系,處理銷售過程中招投標(會制作標書)、合同簽訂、款項回收等事務;
4、做好項目實施過程中的配合、協(xié)調、對接工作;
5、建立、維護良好的客戶關系,做好銷售日志,周報、月報,及時歸檔銷售資料,總結經(jīng)驗,提高銷售水平;
6、完成上級交代的其他任務。
任職要求:
1、本科以上學歷,專業(yè)不限;
2、個人年度銷售業(yè)績不低于2000萬;
3、了解行業(yè)現(xiàn)狀、相關標準和規(guī)范,有客戶資源,能夠承受合理的工作壓力;
4、有環(huán)保行業(yè)水處理項目獨立運作經(jīng)驗,熟悉項目商務環(huán)節(jié)運作形式,能夠獨立支撐項目;
5、能熟練使用辦公軟件,滿足公司對信息化的要求;
6、能適應出差。
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投資經(jīng)理
證券事務部
本科及以上
1
- 薪資: 面議
- 工作年限: 3-5年
- 年齡:
崗位職責
1、統(tǒng)籌管理公司對外投資業(yè)務和基金投資工作并承擔部門領導責任,根據(jù)公司管理要求有效開展相關工作,遵循基金公司運作要求,做好“募、投、管、退”全流程管理,規(guī)范履行作為股東權益方的相關職責并行使相關權益;
2、按照公司的發(fā)展規(guī)劃,制定各相關投資平臺建設運營方案,組織制定和完善投資管理制度和組織架構建設;
3、對投資項目進行全程管理,組織團隊在投前投中和投后各階段高效有序開展工作,及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務風險并提出解決方案,確保風險可控;
4、開展行業(yè)研究,指導團隊撰寫分析報告,對擬投項目可行性研究,起草投資建議及分析報告等文件;
5、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展要求,尋找投資項目和潛在合作伙伴;
6、培訓和發(fā)展業(yè)務團隊,提升團隊的專業(yè)能力和業(yè)務素養(yǎng),做好與上級、各投資主體和被投資方的溝通協(xié)調工作。
任職資格
1、全日制經(jīng)濟金融類或財務類本科等以上學歷,金融投資機構5年以上工作經(jīng)驗,有豐富的大中型金融企業(yè)的實踐管理能力和前瞻性見解,具有大型基金公司從業(yè)背景優(yōu)先;
2、有豐富的金融投資渠道和業(yè)內廣泛的人際關系;
3、具有良好的計劃、組織、協(xié)調等領導和決策能力,具有強有力的工作推動能力和應對突發(fā)事件的決策魄力和應對能力;
4、品行端正,有強烈的事業(yè)心和責任心,勇于擔當責任,沉著穩(wěn)健,無不良從業(yè)記錄。 -
財務會計
財務中心
本科及以上
1
- 薪資: 6000-8000
- 工作年限: 1-3年
- 年齡:
崗位職責:
1、員工報銷單的審核及賬務處理;
2、采購付款申請單的審核,跟蹤已付貨款的合理性;
3、金蝶系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理及配合出納工作;
4、開具銷售發(fā)票、發(fā)票臺賬、錄入收入憑證;
5、各項檔案資料的整理歸檔。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科以上學歷,財務、審計等相關專業(yè);
2、熟練掌握會計基礎知識及稅務法律法規(guī)知識,具有會計初級及以上資格;
3、具備良好的職業(yè)操守和極強的責任心,工作細致認真;
4、熟練操作財用軟件、常用辦公軟件。
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項目經(jīng)理
工程中心
本科
3
- 薪資: 面議
- 工作年限: 1-3年
- 年齡: 25-45
崗位職責
1、負責完成公司大中型水處理項目(EPC\PPP\BOT)的現(xiàn)場項目管理工作。
2、負責項目組人員、設備、現(xiàn)場、技術等組織管理和安全管理;
3、負責項目交付,對項目結果負責。
4、項目完成后根據(jù)完成情況核算項目獎金。
任職資格
1、電氣工程及其自動化、環(huán)境工程、給排水、化學工程、工民建等相關或相近專業(yè),有合同額2000萬及以上工程項目的實施經(jīng)驗。
2、具有很強的領導能力、溝通協(xié)調能力、分析判斷能力,有責任心,能適應出差。
3、持有一級建造師證書(市政、機電)者優(yōu)先考慮。
4、負責完成公司大中型水處理項目(EPC\PPP\BOT)的現(xiàn)場項目管理工作。
5、負責項目組人員、設備、現(xiàn)場、技術等組織管理和安全管理;
6、負責項目交付,對項目結果負責。
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電氣主任工程師
工程中心
本科
1
- 薪資: 面議
- 工作年限: 1-3年
- 年齡: 25-65
崗位職責
負責完成公司相關項目中電氣、儀表設備的指導安裝、調試等工作。
任職資格
1、具有工程師及以上職稱,有二級建造師師證書為宜。
2、熟悉工程施工管理,對施工工藝、工期管理、工程成本管理方面均有一定的把握,熟悉施工生產(chǎn)工作流程及工作方式,具有獨立編制各種施工生產(chǎn)計劃的能力。
3、善于對技術圖紙外協(xié)外構建的質量進行嚴格的控制,具有豐富的現(xiàn)場監(jiān)造、工程排產(chǎn)及項目管理經(jīng)驗。
4、具有很強的質量意識和責任心,吃苦耐勞,工作認真負責。
5、具有創(chuàng)新意識,具有較強的業(yè)務創(chuàng)新能力,對新產(chǎn)品新知識較強的學習能力。
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市場營銷總監(jiān)
水務事業(yè)部
本科
1
- 薪資: 面議
- 工作年限: 1-3年
- 年齡: 25-40
崗位職責
1、跟蹤市政水處理工程項目、工業(yè)園區(qū)水環(huán)境治理項目、非電行業(yè)水處理項目、環(huán)保設備銷售項目,收集整理市場信息,合理確定市場目標和銷售重點,制定銷售計劃;
2、負責客戶關系的開發(fā)與維護,發(fā)掘新客戶,組織執(zhí)行銷售策略,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標;
3、建立順暢的客戶溝通渠道,主持客戶的業(yè)務談判及成交,落實客戶貨款的回收,創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關系;
4、確保銷售業(yè)績的達成與銷售費用的合理分配與控制;
5、根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要,組織開展銷售團隊建設,負責團隊目標績效管理,支持銷售目標的達成。